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推荐信

外部和内部的裁判,取而代之的是应聘者的推广提供大量的重量。医院推广管理员会要求候选人,用药频度和图片的名称。一种 六最低 为每个类别潜在裁判名称(外部和内部) 谁满足以下条件 将提交 多伦多(多伦多大学)医学(DOM)管理员部门的大学代表候选人的被征求,使用下面的表格。 如果超过六个名字被提交,裁判将在他们列出的顺序征求。  请提交一份 八最小值和最大值十二 潜在的学生裁判的名字。

重要的提示:  医药管理员的部门将征求所有裁判,在任何情况下应考生中使用它们作为一个裁判有关的促销活动过程中接触任何其潜在的裁判在任何时间。你不需要问他们对使用他们的许可,也不应该通知他们你已经把他们的名单上。这样做会自动从您的裁判名单作废他们。

外部列表裁判 

内部列表裁判 

学生告别赛名单

请注意,裁判是为了提供他们 专业意见的学术成就, 不是个人的观点。 朋友,导师,现任或前任老师和监督员 将在冲突中被认为是. 考生欢迎这些人,将被列为同事的信件,但不计入职权所需的字母数提交的支持信。

应该有候选人和裁判之间不存在财务关系。分享病人或坐在同一委员会或考试委员会并不一定资格裁判。 两位候选人都和裁判应该牢记的利益冲突的任何可能性,行使判断的关系的密切程度。

外部裁判          

外部裁判在国内或国际上树立候选人的声誉,有助于为他/她的工作的增值服务,并放置在他们的同龄人的背景候选人,并在其他大学晋升的期望。

为了代表候选人的写,外部裁判员必须是:

  • 一臂长 - 在过去五年没有合作(如出版物或研究补助金)
  • 资深专家在学术领域
  • 在或渴望级以上

需要帮助找到合格的裁判?

  • 考研进行搜索
  • 问名国际同行

内部裁判

现在国内裁判只需要对这些候选人放弃外部审查。

候选人的研究或CPA前进,内部裁判 可选的。 请考虑这些信件是否有必要以证实你的声誉和影响。作为替代,您也可以征求 同事的信件。

内部裁判员必须是:

  • 教师在DOM或T部门的其他U,例如手术
  • 考生的大学部门之外
  • 至少四分之三的列举了6名必须是候选人的基层医院之外。基层医院内要求所有裁判必须来自不同的大学部。
  • 没有亲密的同事(包括临床同事)或个人联营
  • 一臂长: 在过去的五年内没有合作(如出版物或研究补助金)
  • 在或渴望级以上

下面的人都没有资格充当内部裁判:

在癸醛推进委员会成员 

成员 DOM促进委员会或教学成效委员会

牛逼临床教师提倡的ü

另外,请避免请求内部信件:

医院医生总司令 

医疗部门的其他教师的椅子

牛逼DOM司长的ü

 

请看看 手册学术推广 有关的参考字母的详细信息(第28页,4.3.1节)。

学生推荐书

候选人必须提供 和八度不超过12名 潜在的学生裁判。   

这些学生应该是:

  • 现任或前任学员,教/训练有素/监督和/或由候选人辅导 自去年推广。
  • 代表性的训练,例如多层次的本科研究生毕业取决于候选人的教学活动范围
  • 能够证明考生的属性,作为一个有效的教师,教育学者和导师

模板学生告别赛信

大学报告信件

DOM的促销活动管理员将争取更多支持的信件来自:

  • 医院PIC
  • 大学部门主管
  • 任何交委部门或科研院所的椅子
  • DOM的椅子 

模板函图片,用药频度,以及交委主席