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临床教师学术约会

政策
临床教师任用类别
在助理教授级别的任命医药部门的要求 
在讲师等职任命医药部门的要求 
国外培训的医生
应用程序和文件的要求

政策

所有临床(MD)的学术任命都是由管辖 政策临床教师 程序手册,为临床教师政策,可在 中医临床事务网站的教师.

所有教职员工的临床活动属于任何相关的网站(),其中他们的做法和安大略省(CPSO)的医生和外科医生学院的管辖。

Clinical人员任命类别

临床教员(MDS)可以被任命专职,兼职或作为辅助临床教师。这些任用类型的概述中提供

表格1,以下。

描述

专职临床

兼职临床

临床辅助

实践位置

在多伦多教学医院的全部属高校在职职工

医院或其他网站与多伦多大学附属

医院或其他网站与多伦多大学或在非关联的网站,例如,私人执业附属

一个符合实践计划的成员(财务结构,支持学术工作)或同等学历

 需要 不需要 不需要

职业%的时间致力于学术活动(教学与研究)

80%+ 20-79% <20%

学术地位的说明

需要

需要

不需要

任期

三到五年初步试用期,其次是 Continuing教师聘任评审(CFAR)。通过审查后继续任用年,它只能为原因被终止

1年连任*与年度活动报告和审查。椅子可以终止无故**

1年连任*与年度活动报告和审查。座椅可终止无故。

CPSO披露***

需要 需要 需要

由政策规定的权利,为临床教师****

可伤心针对某大学官方 和涉嫌违规学术自由

可伤心针对某大学官员,但 不  涉嫌违规 学术自由

可以 悲伤是针对某大学官方或涉嫌违规学术自由

访问多伦多图书馆设施大学

减免学费,奖学金项目和联合会员优惠

合格 不容忽视 不容忽视

学术等级

教师可以在讲师,助理教授,副教授,或教授级任命,立足于教育和证明奖学金。

教师可以在讲师,助理教授,副教授,或教授级任命。社区导师或其他兼职或兼职教授临床通常会在讲师的军衔委任。

教师可以在讲师,助理教授,副教授,或教授级任命。社区导师或其他兼职或兼职教授临床通常会在讲师的军衔委任。

 

*年终指学年结束时(6月30日)。对于活动报告请求将在每年4月发出。

**所有兼职医生,老师任命预计将在头三年任命内完成卫生职业教育培训。健康教育培训的例子是: 硕士课程, TLC程序,stepping石头的教师培训计划, 教育学者计划 

***所有的教职员工都必须向自己的大学系主任汇报任何信息,历史和当前,相关的临床学术任命,包括但不限于:疏忽的发现;调查和/或刑事罪行有罪,学术不端,不能胜任工作或任何形式的专业操守发现由法院或CPSO的纪律委员会或健身练习委员会(或其任何司法管辖区当量)。如在程序手册,用于临床(MD)教师的政策要求,自我报告必须以在大学系主任进行 七个工作日 中收到通知,或者这样的信念,调查结果或调查的知识。由纪律委员会或健身的调查实践委员会(或其在任何司法管辖区当量),自我报告必须符合所有适用的政策和程序,包括,但不-法律法规CPSO不限于医院。

****为不满的定义,请参考的5.3.1节 程序手册,为临床教师政策.

在助理教授级别的任命医药部门的要求 

医学在多伦多大学教师要求 高级训练 证明奖学金 在助理教授或更高军衔inital预约。

高级训练:

而细节将取决于所提出的学术地位说明(下表2)不同,任命为助理教授的教师规定必须有研究生学位或其他高级培训,如在居住后奖学金的形式,即是 相应 拟议的位置。例如,在工程的MSC可能有关的个人,其学术的重点领域是生物医学工程,但不保证有人希望建立在质量改进(QI)事业一定会成功。

证明了奖学金:

奖学金的证据确保个人不仅知识渊博,但可在形式运用这些知识 一个或多个 在教学卓越持续,创意专业活动和研究,如下定义的:

持续卓越的教学 可以通过临界质量来证明:教学评价以提供针对对等体的教师的比较;学生推荐;一个广度和教学的深度,例如在不同的受训者水平和/或培训环境;和接收的教学奖项和荣誉。

创造性的专业活动(CPA) 是广义的术语,通过不限于以下类型的活动,包括:

  • 以专业的手法,例如,方针,政策的健康发展,监管委员会和制定标准的发展做出了贡献
  • 示范性专业实践,例如,教学(在住院治疗或居民体验的质量和安全性如EMR提示,标准化的途径,预印病人的作用“有序集”)技术,教育创新,课程开发,护理创新的模式;在专业实践中发展领导(如工具,加强医师沟通,专业)。
  • 专业创新和创作卓越,例如,患者的视频,课程创新,传播媒体。

研究奖学金 可以通过传统的研究指标,例如,同行评审出版物和补助,科研奖励和荣誉,研究生教学和监督,以及其他证据,该研究已经进行了有过,或者有潜力有,影响来证明 - 直接或对居民的健康 - 间接。例子可能包括:药物开发的新靶点的识别;发展和临床实践指南的吸收;对政府政策的影响;新的保健模式与患者的治疗效果证明了改进,医疗费用,和/或患者体验。持续的人员任命评审时,将从第一个任命的三到五年,不管初始等级(即讲师或副教授)的。

一旦任命为讲师教职员工的排名有一个产生额外的途径初级晋升为助理教授, 持续committment的学术使命.

表2:医药需求部门任命的助理教授级

学术地位的说明                        

高级训练                        

证明奖学金

clinican教师(CT)

研究生学历教育*或相关领域 要么  一个+一年后居住奖学金,并在卫生职业教育培训完成**

证明CPA和/或相关的第一作者,同行评审的出版物

Clinician in Quality & Innovation (CQI)

研究生学位在齐***

要么 研究生学位相关补气,例如公共卫生硕士,工商管理硕士,信息,证明具有补气能力

证明CPA和/或相关补气第一作者同行审查的出版物

临床医生教育(CE)

研究生学历教育*

与教育相关的第一作者同行审查的出版物 要么 证明CPA
临床医生研究者(CI) 研究生研究学位或同等学历培养博士后 相关的研究和/或CPA第一作者同行评审出版物
临床医生科学家(CS) 研究生研究学位或同等学历培养博士后 第一作者同行评审出版物相关研究 

*在教育研究生学位的例子包括: MSC-CH - 保健医生教师教育 和 瓦兹MSC

**的健康教育培训的例子是: 硕士课程TLC程序垫脚石的教师培训计划教育学者计划

***例如在齐研究生学位是硕士学位 Quality Improvement & Patient Safety at IHPME.

 

在讲师等职任命医药部门的要求

社区导师或其他兼职或兼职教授临床通常会在讲师的军衔委任。

在讲师的等级初次约会也可能是适当的专职医生,教师和医生在质量和创新谁拥有相关的高级培训,例如在齐证书,但需要更多的时间来证明奖学金。临床医生,研究人员,临床医生,教育工作者和临床科学家谁已经清楚地表明了奖学金,并完成高级培训节省论文答辩,也可以考虑在讲师的等级最初任命;讲师任命使应用为pi同行评议的资金。后一类则是初级晋升(讲师到副教授)在成功的论文答辩资格。

外国培训的医生:

有资格获得 登记的CPSO学术证书,外国培训的医生必须符合临床专职或(很少)的助理教授或更高军衔临床兼职任命。

应用程序和文件的要求:

药品的主要办公室有任命请求的组装和提交全部责任。完整的应用程序包必须通过网上进行laserfische提交。这包括:

 

审批: 应用程序通过审核 部门任命委员会,其每月召开会议。从这个委员会的建议将提交给系主任批准。在讲师的级别和所有兼职和辅助临床任命专职的临床任命,批准由院长或院长的委托要求。除非有与大学代表正式搜查,在助理教授或更高的等级专职临床学术任命必须由教员任命咨询委员会(FAAC)提交给院长批准前审查。

该过程的时间表是:

从医院通过DOM接受,直到应用程序

每月dac会议

 每月FAAC会议

2019年3月6日

2019年3月26日 2019年4月25日

2019年4月5日

2019年4月23日

2019年5月30日

2019年5月6日

2019年5月21日

2019年6月27日

2019年6月5日

2019年6月26日

2019年7月25日

2019年7月2日

2019年7月23日 2019年8月29日

2019年8月6日

2019年8月27日 2019年9月26日

2019年9月4日

2019年9月26日

2019年10月31日

2019年10月8日

2019年10月29日

2019年11月28日

2019年11月5日 2019年11月26日 2019年12月12日

2019年11月22日

2019年12月17日 2020年1月30日

2020年1月7日

2020年1月28日 2020年2月27日

2020年2月3日

2020年2月25日

2020年3月26日

2020年3月3日

2020年3月24日

2020年4月30日

2020年4月2日 2020年4月27日 2020年5月28日
2020年5月5日 2020年5月26日 2020年6月25日

请联系本部门的学术任命办公室 dom.academicappts@ut要么onto.ca 有任何问题。